HR en payroll in één flow. Met Partena Professional in België.
Uren, verlof, contracten en loonbrieven in hetzelfde systeem. Geen dubbele invoer meer tussen je HR-tool, je prikklok en je sociaal secretariaat. Wij zetten het op en verbinden de stukken.
Odoo brengt het platform. Partena Professional brengt de garantie op een correcte payroll.
Partena Professional en Odoo werken samen aan één omgeving voor HR en payroll. Odoo regelt rekrutering, verlof, handtekeningen, documenten en aanwezigheden. Partena Professional voegt zijn sociaaljuridische expertise toe en garandeert een correcte payroll.
De uitrol start op 1 januari 2027 voor bedrijven in paritair comité PC 200 en PC 302. Andere sectoren en bestaande klanten van Partena Professional volgen stap voor stap.
Wij implementeren de Odoo-kant en zorgen ervoor dat je data klopt voor de eerste loonbrief draait.
Wat is nieuw
Wat verandert voor HR en payroll in Odoo 20.
Een begeleide pay run
Een payroll-dashboard dat je stap voor stap leidt, met waarschuwingskaarten, een begeleide pay run en een testprint voor je valideert.
Loonbrieven vanuit de bron
Work entries verdwijnen. Loonbrieven lezen rechtstreeks uit verlof en uurroosters.
Loonwijzigingen in bulk
Indexeer lonen in één keer met een percentage of een vast bedrag. Simuleer het brutoloon vanuit een gewenst nettoloon in de loonsimulator.
Eén export voor elke provider
Tijdsregistraties exporteren in één standaardformaat naar payrollproviders.
Uurroosters voor deeltijds werk
Stel uren per dag in zonder vaste begin- en einduren. Deeltijdse en flexibele contracten vragen geen omwegen meer.
Loonbrieven wanneer jij wilt
Verstuur loonbrieven zodra ze bevestigd zijn, zodra ze betaald zijn, of manueel. Jij bepaalt wanneer medewerkers ze zien.
Verplichte tijdsregistratie start in 2027. Odoo is er al klaar voor.
De Belgische overheid wil digitale tijdsregistratie vanaf 1 januari 2027 verplichten voor elke werkgever. Odoo Attendances regelt het met een kiosk, de mobiele app of de browser, en stuurt de uren rechtstreeks naar payroll.
Op onze pagina over tijdsregistratie lees je wat de wet vraagt en hoe je je voorbereidt.
Hoe we beginnen
Wat gebeurt er nadat je contact opneemt.
De eerste stappen met Dynapps verlopen volgens een duidelijk traject. Geen onduidelijkheden, geen ‘black box’.
Discovery
Een eerste gesprek om je situatie, uitdagingen en ambities te begrijpen. We bekijken of er een match is tussen jouw behoeften en wat Dynapps kan betekenen.
Demo op maat
Geen standaard productdemo. We bouwen een demo op maat van jouw organisatie, sector en de uitdagingen die je hebt beschreven.
Blueprint
Een concreet voorstel voor de blueprintfase: scope, aanpak, planning en investering. Het eerste formele deliverable, een duidelijk plan waar beide partijen zich aan verbinden.
Start van het project
De blueprintfase start: procesmapping, fit-gap analyse en solution design. Het gestructureerde werk dat een gesprek omzet in een concreet project.
HR en payroll in Odoo 20, beantwoord.
La primera fase comienza el 1 de enero de 2027 para las empresas de los sectores PC 200 y PC 302. El resto de sectores se irán incorporando progresivamente.
No necesariamente. Odoo 20 exporta las entradas de horas en un formato estándar para las empresas de gestión de nóminas. Analizamos tu actual secretaría de Seguridad Social y te indicamos cuál es la opción más adecuada.
El Gobierno belga tiene previsto que sea obligatorio para todos los empresarios a partir del 1 de enero de 2027. Odoo Attendances lo cubre. En nuestra página de registro de horas encontrarás más detalles.
Sí. Odoo Payroll cuenta con una adaptación para Bélgica. Odoo 20 incorpora, por ejemplo, la asignación automática de conductores en la módulo de Flota cuando un empleado elige un coche de empresa en el paquete salarial.
Migramos los expedientes y el historial de los empleados y realizamos un proceso de nómina en paralelo antes de la puesta en marcha.
Eso depende del número de empleados que tengas, de tu comité paritario y de las herramientas con las que cuentes actualmente. Empezamos con una breve auditoría y te ofrecemos un precio fijo.
Breng HR en payroll samen in Odoo 20.
We brengen je setup in kaart en vertellen je wat er in 2027 voor jou verandert.
Lees verder
Meer over Odoo 20.
Alle Odoo 20-highlights
Zes verschuivingen, per app, en hoe de upgrade verloopt.
AI in Odoo 20
Agents die het werk doen, na jouw goedkeuring.
Tijdregistratie 2027
Wat de wet voorschrijft en hoe Odoo Attendances hieraan voldoet.